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当Ricky再次找到冯董时，冯董告诉Ricky：按照以前的约定，Ricky有了新的工作安排，负责管理冯董在内地的高科技项目投资。亚联也是冯董在内地的一个高科技项目，也就是说：Ricky实际上的地位提高了一层，是代表冯董来管理亚联了。对于这个决定，Ricky欣然接受。当然，他还没有离开亚联。自己是Tim重金请来的高级管理人才，也是亚联的股东之一，当然不能说走就走。再说曾建国告诉过Ricky，自己走之前曾经拿到了一笔不菲的补偿，对于Ricky来说，要一笔更多的钱是理所应当的。Ricky选择了继续留在公司，没有事情负责更好，每天坐在办公室就能够拿到高工资，何乐而不为呢？他等着Tim主动找他来谈这个事情。
Tim当然不愿再和Ricky见面。Tim对于离开的人或是和他吵过架的人，都是老死不相往来的。只有一个人例外，就是严正。
Steven是最着急的，并不是他担心Ricky的离开对公司业务有什么影响或是什么，而是他看到Ricky坐在办公室里就着急，因为那就意味着公司又要多付出一天的薪水。对于Ricky的级别，那可是一笔不小的支出。
可是Tim已经明确表示不再管这个事情，让Steven全权处理。Steven知道Ricky是绝对不会和自己谈的。这时候，Steven只能去求助于马明耀，让马明耀代表公司来和Ricky谈离职的事情。在这个问题上，他们又变成了朋友。
没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不是吗？
马明耀和Ricky一直保持着私下的沟通，这个事情显然也不是马明耀能够处理的。问题似乎到了一个不可解决的阶段。
就在这个时候，Jerry和冯董的谈判达成了共识。冯董同意马上把那100万人民币打到滨海市公司。其实不是冯董妥协了，而是Jerry说服了Tim同意冯董的提议，把这100万元作为冯董对亚联的一笔贷款，在下一笔投资进入公司时，这笔贷款将和冯董以前的贷款一起被优先偿还。
冯董很快批准了人民币100万元的转账申请，并发了一个书面的协议给Tim。Tim也签字回给了冯董。那个声明就是证明这个100万元是冯董对亚联的一个无息贷款，在下一笔投资，无论是从内部股东融资还是外部投资人投资，这笔贷款都将被优先偿还。
而这一切的安排，都不会告诉George或是Tom。这是几个原始股东自己的安排，不需要George他们知道，也不希望他们知道。所有的操作都会由马明耀和Steven通过一系列的财务安排来解决。
冯董还说服了Ricky离开亚联，没有再为难Tim。冯董给Ricky的承诺是，Ricky应得的利益会在不久以后由冯董来帮他解决。有了冯董的承诺，Ricky当然没有什么话说了，顺利地离开了公司。
当然在这所有的协议和安排后面，Jerry是有一个条件的：就是Jerry要加入到公司的管理层。但是这个要求不是Jerry自己提出的。在所有这些事情安排好以后，是冯董提出了希望Jerry能够重新出山，参与到公司的管理中。而Jerry则表现得十分为难，表示自己年纪大了，不适合再出来做事那么辛苦了。冯董当然表示了足够的诚意，因为对于冯董来讲，如果Jerry能够在公司的管理层，那么这笔投资投到公司后就更放心了。
同时冯董通过马明耀把这个意思也传到了Tim那里：如果Tim想要得到那笔钱，那么必须接受Jerry参与公司管理这个事实，否则没有任何可能。
对Tim来说，这其实是个好消息。一方面，Tim始终认为Jerry是站在自己这边的，在董事会上会帮自己，到了公司一定也会帮助自己的；另一方面，Jerry的经历放在公司管理团队，对于提升公司形象是非常有帮助的，尤其是在现在这个寻找投资的关键时刻。有了Jerry这样一个国际级CEO的加盟，很多投资商自然会把钱投到亚联的。再说，Jerry已经60多岁了，Tim不相信Jerry还能参与多少公司的管理，还能有多少的时间能够花在公司管理上。于是Tim表示他愿意Jerry加入到公司来。同时，Tim也给Jerry打了几次电话，诚恳地表示希望Jerry能够加入到公司来，帮助自己管理公司，大家一起把这个事业做好做大。
更重要的是大家一起努力，在董事会上通过继续寻找投资的决议，同时争取尽快拿到新的一笔投资到公司来。
一直在争吵的马明耀和Steven在看到冯董和Tim的态度后，也都停止了争吵。本来这个事情并不是他们自己的利益，都是在代表各自的利益你争我夺。现在既然上层已经和平相处了，自己当然没有必要再做无谓的工作。他们也加入了恳请Jerry出山的队伍，热情地请Jerry到滨海市来参与公司的管理工作。
在大家热情的恳求下，Jerry终于同意大家的要求，同意到滨海市参与一段时间的管理，目的是为了帮助公司度过过渡期，顺利找到下一笔投资。当然，所有的薪水待遇问题，以及任期等问题都还不能确定，需要在下一次董事会上做出一个董事会决议，之后Jerry才会来滨海市走马上任。
既然所有的问题都迎刃而解了，Tim一直悬着的心也就放到肚子里了。100万的现金很快转到了公司的账上，一直对自己有二心的Ricky通过这次公司变动显露了出来，并成功地被踢出了公司。虽然Ricky现在还是代表冯董来管理亚联，但是暂时还管不到自己。而Jerry很快就要加入公司，极大地增大了公司拿到投资的砝码。仿佛一转眼，所有的问题都消失了。Tim的自信心又一次膨胀了。似乎上天都在眷顾他，真正验证了那句老话：车到山前必有路。没有Tim解决不了的问题了。
只是他不知道，真正的问题就在不远处等着他。
有了工资，员工们又重新开始热情地工作了。借着这个机会，Tim又组织了一次内部培训，给员工讲解公司下一步的战略安排、技术方向、销售动态，当然最主要的是鼓舞士气。经历了前一段的欠薪风波，员工的士气有些低落。Tim虽然一直在鼓舞，一直在打气，但是都没有工资真的到账给人的鼓舞大。不过通过这次风波，员工们对于Tim的信任倒是提升了很多。Tim承诺会在最短的时间内解决工资问题，果然没用多少时间就拿到了。再加上在这个动员会上Tim慷慨激昂的发言，对于亚联，也就是NGB中国公司的未来做出了美好的规划，按照这个发展目标和即将推行的员工股权期权计划，过不了多久，亚联就会造就新的一批百万富翁了。员工们的热情又被调动了起来，又开始积极工作了。
但是只有热情是不能完成工作的。停滞了一段时间的工作还是需要一个时间来重新恢复的。而之前主要负责业务的严正、Ricky、曾建国以及不少的骨干分子都离开了，公司的元气受了不少的伤害。现在这个重建期，Tim和Steven为了尽快恢复公司的元气，开出了重金请之前离开的员工回到公司，除了既往不咎的态度外，还开出了比之前更高的工资。很多留在公司的人都开玩笑地说：早知道这样，真应该当时离职出去休息一段，现在回来工资还能提高不少。
重赏之下必有勇夫，还是有几个当时离开的骨干回到了公司。虽然这些人还是做之前同样的事，但是工资却提高了很多，又有不菲的加班费能够拿，这个条件不错。
还有一个人也回到了公司，就是之前的销售副总，不久前跑路到了上海的白锋。在联信高科没有做出任何的业绩，也没有如他向联信高科老板承诺的那样让亚联收购联信高科，白锋也就失去了自己的价值，被劝退了。
白锋始终关注着亚联的动态，也始终保持着和Tim的联系，比如定期发个短信问候一下，或是把自己收到的黄色短信发给Tim。在Tim到上海的时候，白锋更是鞍前马后地跑，带着Tim出没于上海的声色场所，努力给Tim留下一个好印象。
尤其是白锋听说严正已经离开滨海市了以后，他放心了很多。虽然不敢马上跑回滨海市，但是已经开始动这个心思了。他不断地试探着Tim的意思，不断地给自己制造着机会。同时积极打听着严正的动向。当他听说严正已经回到北京，而且不会回来了，而滨海市公司在经历了短暂的风波后，又大张旗鼓地开始向前进的时候，白锋知道自己的机会又到了。他给Tim打电话表达了自己希望能够回来帮助Tim，和公司共渡难关的想法。虽然上海这边公司的发展不错，自己的老板又一再挽留，但是自己还是希望能够和Tim这样的国际级领导一起创业，一起开创一个属于自己的事业。
Tim对于这个白锋也有着出奇的好感。之前发生的一切都已经不记得了，Tim只知道自己需要这么一个能够全力执行自己命令的人，需要这么一个崇拜自己的人。所以当白锋向Tim提出自己想重新回到公司时，Tim毫不犹豫地答应了。公司现在正是用人之际，而白锋又了解公司的业务，当然应该把他叫回来。为了让白锋下定决心，Tim更是开出了比之前高出50%的工资给白锋，请他回来重新加入了亚联，继续管理销售部门，以及辅助Tim开展和中国电子商务中心的合作。也就是把最重要的业务部门都交给了白锋。
除了销售部门，技术部门也需要一个新的主管，Tim是不会回头去找曾建国或是Ricky的。通过Steven的介绍，Tim找了一个滨海市大学计算机学院的陈教授加入了公司。在上次专家研讨会风波后，Tim和王院长已经是势不两立的关系，这次从他那里挖人过来，也算是Tim的一种报复行为。陈教授也是从美国留学回来，从简历上看也是非常出色的人才。
对于在这么短的时间内就重新招兵买马，组建了一个这么出色的团队，Tim感到十分的满意。他对Steven讲：“他们谁离开还不是一样？根本影响不了我。只要有钱，我们还能够请到更多更好的人才加入。谁还稀罕他们几个？！不过你要记住，不要再轻易把我们的业务让别人拿走了。一切都要掌握在我们自己手里！”
Steven在经历了之前发生的一系列事情后也感触良多。重新开始工作，他比以前更加努力了，努力把技术、市场、销售的事情都掌握起来。包括和EBC以及NGB的技术部门的电话会议、研讨会等，Steven都会出现在会场，努力让自己明白这些天书意味着什么，对于公司的未来有多么的重要。
Jerry则在一切都稳定了以后，给George发了一封关于继续融资的邮件。在邮件中Jerry提到，按照亚联目前的运营，公司很快就会出现现金流中断的情况。为了解决这个问题，Jerry已经和冯董以及Tim交换过意见，几方都同意在没有外部投资人进入之前，为了保障自己的利益和股份，现有股东愿意出资向亚联继续投入，以维持公司的正常运转。George以及NGB可以根据自己的情况考虑是否按比例投入相应的现金，以维持自己在公司内所占的股份，或是考虑放弃这次机会，同时稀释自己的股份。
George希望能够看到更多的投资细节，以及未来的股份结构，并把这个议题留到了下一次的董事会，希望在董事会上能够得出结论。
Tim很不喜欢一个月到两个月就开一次董事会，间隔这么短，刚刚开完一个董事会，需要一周到两周的时间来消化董事会的内容，又要开始准备下一次董事会的内容了。根本没有时间去做业务了，没有时间去和中国电子商务中心谈工作安排，没有时间安排产品开发，更没有时间讨论NGB产品的本地化过程。至少这是Tim给Jerry抱怨的内容，希望董事会能够推迟一些时间。
但是在公司里面，真正的领导永远都是资本方，而不是管理层。在刚刚结束了工资风波后不久，又一次的董事会要召开了。
有了这段时间的较量和最终的结果，Tim认为自己的实力不但没有减弱或是受到任何的影响，恰恰相反，反而是增加了不少。不但扫清了严正和Ricky这两个内部的隐患，更是明确了Jerry对自己的支持，同时冯董也没有再像以前那样的强势了。这一切都意味着，他Tim已经是一个可以当家作主的CEO了，是公司真正的管理者和领导者了。
去过赌场的人都知道，当你觉得你找到了赌桌的秘密了，找到规律可以赢钱了的时候，就是你要开始输钱的时候了。你的信心越大，下的赌注越高，最后也就输得越惨。可惜，Tim自己没有意识到这个问题。